Áp dụng Khung Kỹ năng Nhân sự trong Tuyển dụng¶
Trong tuyển dụng nhân sự, việc xây dựng và áp dụng các khung kỹ năng cho các vị trí tuyển dụng sẽ giúp quá trình tuyển dụng minh bạch và hiệu quả hơn. Phần mềm quản trị doanh nghiệp Viindoo giúp chuyên viên tuyển dụng có thể dễ dàng nắm bắt yêu cầu kỹ năng của vị trí tuyển dụng cũng như xây dựng hồ sơ ứng viên theo khung kỹ năng để quá trình thẩm định hồ sơ trở nên dễ dàng hơn.
Mô đun cần cài đặt
Để thao tác theo hướng dẫn trong bài viết, bạn cần cài đặt ứng dụng sau:
Xem yêu cầu kỹ năng của vị trí tuyển dụng¶
Trong phần mềm Viindoo, các vị trí tuyển dụng tương ứng với các chức vụ cần được tuyển dụng. Vì vậy, yêu cầu kỹ năng của vị trí tuyển dụng sẽ được áp dụng theo khung kỹ năng của chức vụ được tuyển dụng.
Về chi tiết các bước thực hiện tuyển dụng, bạn tham khảo tại Quản lý quá trình Tuyển dụng.
Về chi tiết cách thiết lập khung kỹ năng theo chức vụ, bạn tham khảo tại bài viết Xây dựng Khung Kỹ năng Nhân sự.
Để xem yêu cầu kỹ năng của vị trí tuyển dụng, bạn truy cập vào ứng dụng Tuyển dung, tại chức vụ đang mở tuyển dụng, bấm vào Chờ tuyển dụng.
Chuyển sang tab Chức danh, tại đây, hệ thống sẽ hiển thị các chức danh mà chức vụ này được áp dụng khung kỹ năng của chức danh đó. Nếu bạn tạo mới chức vụ tuyển dụng, bấm Thêm một dòng để thiết lập chức danh mà khung kỹ năng của chức danh đó được áp dụng cho chức vụ này.
Chuyển sang tab Kỹ năng, tại đây, hệ thống sẽ hiển thị danh sách các kỹ năng bắt buộc cũng như các kỹ năng ưu tiên của chức vụ đang chờ tuyển dụng mà bạn đã thiết lập cho chức vụ đó.
Thêm hồ sơ kỹ năng của ứng viên¶
Sau khi thu thập thông tin năng lực của ứng viên, chuyên viên tuyển dụng có thể bổ sung thông tin kĩ năng trong hồ sơ của ứng viên. Việc làm này giúp cho quá trình thẩm định hồ sơ ứng viên dễ dàng hơn khi nhà tuyển dụng có thể trực tiếp xem xét sự phù hợp của ứng viên theo một khung kỹ năng được thiết lập trước đó.
Truy cập vào một hồ sơ ứng viên trong ứng dụng Tuyển dụng, di chuyển đến mục Các kĩ năng, bấm Chọn một kỹ năng từ danh sách.
Một cửa sổ pop-up hiện ra và bạn thiết lập các thông tin sau:
Loại kỹ năng: Chọn một loại kỹ năng.
Kỹ năng: Chọn một kỹ năng.
Cấp độ kỹ năng: Chọn cấp độ tương ứng với năng lực của ứng viên.
Bấm Lưu & Tạo mới để tiếp tục nhập kỹ năng của ứng viên. Sau khi hoàn tất bấm Lưu & Đóng.
Bạn có thể bổ sung thêm các kỹ năng bằng cách bấm vào THÊM tại hồ sơ kỹ năng của ứng viên.
Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng đánh giá sự phù hợp của ứng viên bằng cách so sánh hồ sơ năng lực ứng viên với khung kỹ năng của vị trí tuyển dụng.
Xem thêm
Bài viết liên quan
Mô đun tham khảo