[ƯU ĐÃI] Giảm 20% khi mua module bất kỳ | Nhập mã APPSCODE20 trước ngày 15/10/2025

ỨNG DỤNG
Quản lý Tăng ca Nhân viên 12.0

Quản lý Tăng ca Nhân viên

bởi T.V.T Marine Automation (aka TVTMA) Viindoo

4.9

$ 245,09 $ 245,09

v 12.0 0

Live Demo

Tên kỹ thuật	to_hr_overtime_payroll
Giấy phép	OPL-1
Website	https://viindoo.com
Đọc mô tả cho	v 10.0 v 11.0
Yêu cầu (các) app	Leaves (hr_holidays) Employees (hr) Invoicing (account) Discuss (mail) Recruitment (hr_recruitment) Calendar (calendar)
Bao gồm các phụ thuộc	Mở rộng Ứng dụng Nhân sự Tích hợp Bảng lương với Kế toán Nút hành động trên hợp đồng lao động Mô-đun Cơ Sở HR Work Day Type Nhân sự cấp dưới

Mô tả
Giấy phép

This application manages employee overtime (with approval process). It also integrated with Odoo payroll system for automatic calculation in payslips.

Key Features

Submit & Approval Process

Employees can create Overtime Declaration and submit to their Overtime Manager for reviews and approval
The Manager will get notified when an overtime declaration is submitted.
Manager can approve/refuse the submitted overtime declaration
When create payslip, the approved overtime declaration will be calculated and added into the payslip, respecting the rate of each and every Overtime Rule applied

Rules & Master Data

Rule Code
- Rule code is a model consist of the following information
  
  Code: store a short text present the code for the rules that use this rule code. For example: OT0006, OT0618, etc.
  
  Rate: the extra pay in percentage (of basic wage, for example) which can be used in payroll computation.
- Master Data: once install, the following rule codes will be inserted into your database
  
  Codes for overtime in normal working days
  
  OT0006
  
  Code: OT0006
  
  Rate (%): 200
  
  OT0618
  
  Code: OT0618
  
  Rate (%): 150
  
  OT1822
  
  Code: OT1822
  
  Rate (%): 150
  
  OT2224
  
  Code: OT2224
  
  Rate (%): 200
  
  Codes for overtime in Saturdays
  
  Codes for overtime in Sundays
  
  Codes for overtime in holidays
Overtime Rule
- Overtime Rule is a model that allows managers to define rules that will be available for company
- Each Overtime Rule consists of the following information
  
  Name: the name of the rule, for example, Monday Early Morning, Monday Evening, Saturday Evening, etc
  
  Day of Week: the day of week that the rule will be applied. For example, Monday, Saturday, etc
  
  Hour From & Hour To: the period of time of the day during which the working time will be counted as overtime
  
  Rule Code: referring to a rule code for Code and Rate information
  
  Company: for usage in multi-company environment
- Master Data: Upon installation, this application creates most common overtime rules to help you speed up implementation process

Salary Rule

Upon installation, this application also creates an additional salary rule for the Base Salary Structure to enable it to calculate overtime pay. The formula is simple and for the sample purpose so that you can modify it to meet your requirements

total_hours = sum(line.number_of_hours for line in payslip.worked_days_line_ids)
hour_cost = total_hours and contract.wage / total_hours or 0.0
amount = 0.0
for line in payslip.payslip_ot_line_ids:
    if payslip.contract_id:
        amount += hour_cost * line.number_of_hours * line.rate / 100
result = amount

Editions Supported

Community Edition
Enterprise Edition

Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).

Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).

Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.

Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.

PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.