Chào bạn,

Mục tiêu & Kết quả then chốt - OKR giúp doanh nghiệp thiết lập – liên kết – theo dõi mục tiêu ở các cấp Công ty / Phòng ban / Cá nhân, đo lường bằng Key Results và hiển thị tiến độ minh bạch để quản lý nắm được “mục tiêu đang đi đến đâu”.

Cụ thể, các tính năng nổi bật của OKR:

• Phân cấp mục tiêu
• • Thiết lập mục tiêu cấp công ty, phân rã xuống phòng ban và cá nhân. Mục tiêu ở cấp dưới liên kết lên trên như các Kết quả then chốt hỗ trợ mục tiêu cấp cao hơn.

• Kết quả then chốt đo lường được
• • Hỗ trợ dạng số, phần trăm hoặc mốc (milestone) để đảm bảo mục tiêu được đo lường rõ ràng, giảm tối đa yếu tố cảm tính.

• Đo lường, đánh giá theo chu kỳ
• • Hỗ trợ chu kỳ năm, quý hoặc tùy chỉnh với ngày bắt đầu/kết thúc, các điểm đánh giá và phân công trách nhiệm rõ ràng để bảo đảm thực thi.
• Trực quan hóa OKR
• • Xem sự liên kết và tiến độ bằng các biểu đồ, danh sách và dashboard phục vụ lãnh đạo, HR/PMO và nhân viên.

• Minh bạch & rõ trách nhiệm
• • Giao người phụ trách, người phối hợp cho từng mục tiêu và kết quả then chốt. Khuyến khích tinh thần chịu trách nhiệm đi kèm văn hóa minh bạch về hiệu quả.
• Thiết kế sẵn để mở rộng
• • Sẵn sàng tích hợp với Dự án, Nhiệm vụ, Chấm công, Nhân sự và Gamification để kết nối tiến độ OKR với dữ liệu thực thi hằng ngày.

>>>> Bạn có thể trải nghiệm nhanh giải pháp này trên hệ thống demo của Viindoo tại: https://viindoo.com/vi/page/demo