Bảng lương Theo Vùng Hành Chính - Việt Nam
bởi Viindoo
| Số dòng Code | 82 |
| Tên kỹ thuật | l10n_vn_viin_hr_payroll_administrative_region |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/15.0/l10n_vn_viin_hr_payroll_administrative_region |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 16.0 v 17.0 v 18.0 v 19.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Time Off (hr_holidays) Calendar (calendar) Employees (hr) Employee Contracts (hr_contract) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Bảng lương Ngày Sinh Của Đối Tác Bảng lương Việt Nam Người thân của nhân viên Nút hành động trên hợp đồng lao động Mô-đun Cơ Sở Ứng dụng HR Cơ sở Employee Working Schedule Tùy Chỉnh Thời Gian Nghỉ Hợp đồng lao động Viin Quản lý Vùng Hành Chính Bảng lương Theo Vùng Hành Chính |
Demo video: Bảng lương Theo Vùng Hành Chính - Việt Nam
Tính năng chính
Nếu như mô-đun Bảng lương theo Vùng hành chính (viin_hr_payroll_administrative_region) cho phép bạn thiết lập được mức lương tối thiểu, cơ sở đóng góp tối thiểu/tối đa,... cho từng vùng của mỗi quốc gia thì mô-đun này sẽ cung cấp các dữ liệu mẫu theo Vùng hành chính dựa trên quy định của Việt Nam:
- Mức lương tối thiểu cho từng vùng hành chính tại Việt Nam;
- Cơ sở đóng góp tối thiểu/tối đa cho từng kiểu đóng góp theo vùng hành chính tại Việt Nam;
- Mức đóng góp công đoàn tối đa mỗi tháng của nhân viên.
Ấn bản được Hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng;
- Tìm từ khóa l10n_vn_viin_hr_payroll_administrative_region;
- Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Bảng lương Theo Vùng Hành Chính - Việt Nam
1. Dữ liệu mẫu về mức lương tối thiểu theo từng Vùng của Việt Nam
Truy cập Bảng lương ‣ Cấu hình ‣ Thiết lập, ấn Mở Vùng hành chính để xem danh sách các Vùng và mức lương tối thiểu tương ứng:
2. Dữ liệu mẫu về Cơ sở đóng góp tối thiểu/tối đa, mức đóng góp tối đa
Truy cập Bảng lương ‣ Cấu hình ‣ Thiết lập, ấn Mở Đóng góp từ lương theo vùng hành chính để xem danh sách các kiểu đóng góp từ lương theo các vùng hành chính và cơ sở đóng góp tối thiểu/tối đa:
3. Dữ liệu mẫu về Mức đóng góp tối đa của Nhân viên cho Phí Công đoàn
Truy cập Bảng lương ‣ Cấu hình ‣ Thiết lập, ấn Mở Đóng góp từ lương theo vùng hành chính, chọn và mở một Kiểu đóng góp Công đoàn:
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
