Video demo: Tùy biến Nhân viên
Mô-đun này làm gì
Cải thiện hồ sơ nhân viên và phòng ban, mở rộng phân quyền theo vai trò, thiết lập hệ thống phân cấp rõ ràng cho quản lý và phòng ban, sẵn sàng cho việc mở rộng trong tương lai.
Tính năng chính
- Cải thiện hồ sơ nhân viên:
- Thêm các trường thông tin quan trọng vào hồ sơ nhân viên, bao gồm Mã số thuế cá nhân (VAT), Quê quán, và tùy chọn đánh dấu nhân viên Là trưởng phòng.
- Bổ sung bảng Các tổ chức đã tham gia, với các thông tin.
- Tổ chức: Chọn từ danh sách tổ chức tùy định nghĩa.
- Số thẻ, Từ ngày, Đến ngày, Nơi kết nạp, và Chức vụ.
- Hệ thống tự động đồng bộ dữ liệu VAT từ thông tin liên hệ riêng tư để đảm bảo tính chính xác và tiết kiệm thời gian.
- Cải tiến thông tin phòng ban:
- Thêm hai trường thông tin mới (Chức năng và Nhiệm vụ) trên form phòng ban, cho phép người dùng nhập chi tiết về vai trò và trách nhiệm của phòng ban.
- Hỗ trợ tên phòng ban đa ngôn ngữ, nâng cao khả năng sử dụng trong môi trường quốc tế.
- Mở rộng phân quyền theo vai trò:
- Người dùng với các vai trò như Cán bộ Nhân sự: Quản lý toàn bộ nhân viên và Tạo liên hệ có thể cập nhật các thông tin riêng tư của nhân viên, bao gồm:
- Email (email)
- Điện thoại (phone)
- Di động (mobile)
- Ngày sinh (dob)
- Tài khoản ngân hàng (bank_ids)
- Tên liên hệ (name)
- Công ty (company_id)
- Loại liên hệ (type)
- Hệ thống phân cấp quản lý nhân viên:
- Thêm các trường kỹ thuật để xác định mối quan hệ quản lý, bao gồm cấp trên trực tiếp, cấp trên gián tiếp (parent_ids), và huấn luyện viên (coach_ids), giúp xây dựng cấu trúc quản lý rõ ràng.
- Hệ thống phân cấp phòng ban:
- Thêm các trường để thể hiện quan hệ phân cấp giữa các phòng ban, bao gồm phòng ban cấp trên trực tiếp, cấp trên gián tiếp (parent_ids), và phòng ban cấp dưới (recursive_child_ids).
- Sẵn sàng cho mở rộng:
Ai nên sử dụng mô-đun này?
- Phòng Nhân sự:
- Quản lý chi tiết thông tin nhân viên, bao gồm mã số thuế, quê quán, và thông tin tổ chức đã tham gia.
- Xây dựng cấu trúc tổ chức rõ ràng để nâng cao hiệu quả quản lý.
- Doanh nghiệp hoạt động trong môi trường đa ngôn ngữ:
- Thích hợp cho các công ty quốc tế yêu cầu hỗ trợ tên phòng ban bằng nhiều ngôn ngữ.
- Ban quản lý cấp cao:
- Hiểu và cải thiện cấu trúc tổ chức thông qua dữ liệu rõ ràng và có hệ thống.
- Doanh nghiệp cần mở rộng tính năng trong tương lai:
- Làm nền tảng cho các tính năng nâng cao như báo cáo, phân tích tổ chức, và quản lý hiệu suất làm việc.
Ấn bản hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm")
được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến)
chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả,
điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp
bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó)
nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép
mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo
(ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc
bản sao
Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN
ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI,
THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC
CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
