Vấn đề
Việc gán cố định người dùng hoặc nhóm vào các công việc trong quy trình không có tính mở rộng khi tổ chức phát triển hoặc tái cơ cấu. Quản trị hệ thống thường xuyên phải bảo trì và cập nhật thủ công người được phân công trong quy trình mỗi khi có nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc hoặc thuyên chuyển vị trí.
Giải pháp
Tích hợp ứng dụng Tự động hóa Quy trình với phân hệ Nhân sự nhằm hỗ trợ điều hướng công việc linh hoạt. Bằng cách gán việc cho các thực thể tổ chức thay vì cá nhân, quy trình sẽ tự động thích ứng theo cấu trúc phòng ban tổ chức hiện tại mà không cần thiết kế lại quy trình.
Tính năng Nổi bật
- Phân công theo Phòng ban: Điều hướng nhiệm vụ quy trình cho tất cả thành viên thuộc Phòng ban cụ thể.
- Phân công theo Vị trí Công việc: Tự động gán công việc cho các nhân viên đang giữ Vị trí Công việc tương ứng.
- Phân công theo Thẻ Nhân viên: Giao nhiệm vụ cho các nhân sự được gắn những Thẻ Nhân viên nhất định.
Ấn bản được Hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm")
được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến)
chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả,
điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp
bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó)
nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép
mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo
(ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc
bản sao
Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN
ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI,
THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC
CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
