Kế toán Nhân sự - Việt Nam
bởi Viindoo
| Số dòng Code | 552 |
| Tên kỹ thuật | l10n_vn_viin_hr_account |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/17.0/l10n_vn_viin_hr_account |
| Đọc mô tả cho | v 15.0 v 16.0 |
| Yêu cầu các App | Invoicing (account) Discuss (mail) Employees (hr) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Mô-đun Cơ Sở Hệ thống Tài khoản theo thông tư 99 và 133 Kế toán Viindoo Quản trị Nhân sự Nâng cao Kế toán Nhân sự |
| Các mở rộng | Tích hợp Bảng lương và Kế toán Việt Nam |
Vietnam - HR Accounting
Extending Human Resource Accounting according to Vietnam Accounting Standards
Key Features
Built natively on Odoo/Viindoo to streamline real business operations:
Automated Employee Payable Account — Zero Touch
- Automatically assigns account 3341 - Payables to Staff to every employee's work contact.
- Runs the moment HR clicks "Save" — no accounting permissions required.
- Eliminates manual typing and prevents account-code typos at the source.
- Frees the accounting team from repetitive onboarding tasks.
Default Expense Account for Departments
- Automatically sets account 642 - General Administrative Expenses as the default for every department.
- Compliant with both Circular 99/2025/TT-BTC and Circular 133/2016/TT-BTC.
- Clean expense reporting from day one — no department-by-department configuration.
- Falls back to a matching 642* subaccount if the standard 642 is unavailable.
Automatic Sync for New AND Existing Employees
- Live database: all existing employees are updated instantly upon installation.
- New employee creation: payable account is set at the moment the record is saved.
- Work contact change: re-syncs the payable account automatically.
- You'll never end up with an employee missing a payable account.
Full Compliance with Vietnamese Accounting Standards
- Account 3341 (Payables to Staff) aligned with Circular 99/2025 and Circular 133/2016.
- Account 642 (General Administrative Expenses) plays its correct role in the Vietnamese chart.
- Automatically detects which companies use the Vietnamese chart.
- Never touches foreign companies in the same database — multi-company safe.
Zero-Config — Install Once, Done
- auto_install: True — installs itself when prerequisites are met.
- No views, no settings, no user manual — there's nothing to learn.
- Faster client deployments for implementation partners.
- Smoother employee onboarding for HR teams.
Benefits
Saves time and resources for both the accounting and HR departments.
Enhances automation within the system.
Ensures accuracy and compliance with Vietnamese accounting standards.
Prevents errors in accounting entries.
Create a private contact for an employee
Add employee private contact
Default account payables for salaries
See Vietnam - HR Accounting in Action
See how this module solves real business problems in a working Viindoo environment.
Need help with Vietnam - HR Accounting?
For questions, implementation support, or consulting services, contact Viindoo.
Pre-Sales & Partnership
When contacting us, please include:
- Odoo/Viindoo version (CE/EE).
- Number of users and business scope.
- Other modules currently in use.
Technical Support
For faster troubleshooting, please provide:
- Order number or app reference.
- Odoo/Viindoo version & edition.
- Steps to reproduce the issue.
- Screenshots/logs if available.
Technical Requirement
Works Great With These Modules
Extend Vietnam - HR Accounting with complementary Viindoo apps:
Vietnam Payroll - Accounting Integration
Automate payroll accounting entries with Vietnamese Accounting Standards
Module l10n_vn_viin_hr_payroll_accountWho Should Use This Module?
Built for teams that need this capability fully integrated into their Odoo/Viindoo stack.
Executives & Business Owners
Need clear visibility into operations and a stack that scales without bespoke development.
Operations / Department Leaders
Want to streamline daily workflows, remove manual handoffs, and keep data consistent across teams.
Implementers & Odoo Partners
Looking for production-ready Viindoo modules to deliver projects faster and at lower risk.
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng.
- Tìm từ khóa l10n_vn_viin_hr_account.
- Ấn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Kế toán Nhân sự - Việt Nam
Truy cập Nhân viên > Nhân viên, ấn Tạo để tạo mới một nhân viên tại ứng dụng quản lý nhân viên. Tại tab Thông tin riêng tư, bạn điền một địa chỉ liên hệ riêng tư gắn tới nhân viên này. Bạn có thể chọn một liên hệ có sẵn trong ứng dụng Danh bạ hoặc tạo một liên hệ mới bằng cách gõ tên của liên hệ đó và ấn Tạo và Sửa.
Tại đây bạn điền các thông tin địa chỉ riêng tư như địa chỉ nhà riêng, điện thoại/di động, mã số thuế, tài khoản ngân hàng, v.v.
Truy cập Danh bạ và tìm kiếm theo tên nhân viên đã chọn. Tại tab Kế toán, hệ thống sẽ tự động nhận diện tài khoản phải trả là 3341 Phải trả công nhân viên.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
