Mình đánh giá cao phần mềm quản trị hiệu suất của Viindoo OKR. Thế nhưng, mình có thắc mắc là công ty mình mỗi bộ phận đều có KPI riêng, vậy làm thế nào để đưa các chỉ số KPI của từng phòng ban lên phần mềm này? Liệu có mâu thuẫn giữa KPI và OKR hay không?
0
1 Trả lời
0
Best Answer
Cám ơn bạn đã đánh giá cao hiệu suất của ứng dụng Viindoo OKR ^^
Phần mềm Viindoo hiểu rõ điểm khác biệt giữa KPI và OKR nên không có bất kỳ mâu thuẫn nào khi bạn triển khai cả 2 phương pháp này trên cùng nền tảng Viindoo.
Về việc làm thế nào để đưa các chỉ số KPI của từng phòng ban lên phần mềm, Trang Anh có thể tham khảo tính năng Gamification - ứng dụng những nguyên lý, thành tố từ game, đặt ra các thử thách (Tiêu chí KPI), khuyến khích nhân viên của bạn hoàn thành thử thách thông qua nhiều cấp bậc và đo lường được kết quả của thử thách hay tiêu chí KPI đó.
Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp của Trang Anh có 1 hệ thống KPI phức tạp thì bạn hãy liên hệ với Viindoo để được hỗ trợ.