Chào bạn,

Phần mềm Lương của Viindoo đã có sẵn các cấu hình và quy tắc cơ bản theo quy định tại Việt Nam, giúp doanh nghiệp thiết lập hệ thống tính lương nhanh hơn ngay từ đầu.

Cụ thể, khi cài đặt đày đủ các tính năng cho phân hệ Lương, hệ thống sẽ cung cấp sẵn:

1. Quy tắc lương (Salary Rules)
   • Các công thức tính lương cơ bản như lương cơ bản, phụ cấp, khấu trừ…
   • Có thể tùy chỉnh thêm để phù hợp với chính sách lương của từng doanh nghiệp.
2. Các khoản bảo hiểm bắt buộc
   • Bảo hiểm xã hội
   • Bảo hiểm y tế
   • Bảo hiểm thất nghiệp
   • Kinh phí công đoàn
   Hệ thống đã có sẵn các loại đóng góp và tỷ lệ cơ bản theo quy định để sử dụng trong bảng lương.
3. Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)
   • Bảng thuế lũy tiến theo quy định
   • Quy tắc tính thuế cho các trường hợp khác nhau (nhân viên ký hợp đồng lao động, cá nhân không cư trú, v.v.).

Khi tạo hợp đồng nhân viên, các quy tắc lương, bảo hiểm và thuế sẽ được áp dụng tự động vào phiếu lương để hệ thống tính lương theo dữ liệu chấm công, nghỉ phép hoặc làm thêm giờ.

Bạn có thể tham khảo thêm tài liệu chi tiết tại đây: https://viindoo.com/documentation/17.0/applications/human-resources/payroll.html

Nếu bạn đang có quy định lương riêng (ví dụ: phụ cấp, KPI, thưởng doanh số…), Viindoo cũng cho phép cấu hình thêm quy tắc lương để phù hợp với chính sách nội bộ của doanh nghiệp.