Phòng nhân sự bên tôi đang quản lý chấm công và tính lương trên Excel, còn kế toán nhập vào Misa để hạch toán chi phí nhân sự. Mỗi tháng khi chốt lương, hai bộ phận phải ngồi đối chiếu thủ công vì số liệu thường xuyên lệch nhau: khi thì do công thức Excel bị sửa nhầm, khi thì kế toán nhập sai mã bộ phận, khi thì thiếu khoản phụ cấp phát sinh cuối tháng. Khó hơn nữa là khi kiểm toán yêu cầu báo cáo chi phí nhân sự chi tiết theo từng phòng ban, chúng tôi mất cả ngày để gom số liệu từ file HR và file Misa. Mô hình này chắc chắn không ổn khi công ty mở rộng lên 200–300 người. Anh chị nào đã chuyển từ mô hình Excel kết hợp phần mềm kế toán rời rạc sang hệ thống tích hợp có thể chia sẻ: lợi ích thực tế sau chuyển đổi là gì và khó khăn lớn nhất trong quá trình migration là gì?