Phòng kế toán bên mình đang dùng Misa SME cho tài chính – kế toán, nhưng bộ phận nhân sự lại quản lý chấm công và tính lương trên file Excel riêng. Mỗi tháng mình phải tổng hợp dữ liệu chấm công từ máy quẹt thẻ, nhập lại vào Excel, tính lương, rồi chuyển số liệu sang kế toán để hạch toán chi phí lương — toàn bộ mất 3–4 ngày và vẫn hay xảy ra sai lệch giữa hai bên. Đang cân nhắc giữa việc nâng cấp thêm module nhân sự trên Misa so với chuyển hẳn sang một hệ thống ERP tích hợp cả kế toán, nhân sự và tính lương trong cùng một nền tảng. Anh chị nào đang dùng Misa SME và đã giải quyết bài toán kết nối dữ liệu nhân sự – kế toán, hoặc đã chuyển sang ERP tổng thể, có thể chia sẻ kinh nghiệm và so sánh chi phí thực tế không?