Công nhân A nghỉ ốm 10 ngày có xác nhận của bệnh viện, được BHXH thanh toán trợ cấp ốm đau. Trong tháng đó công ty vẫn phải tạm ứng lương cho công nhân, sau đó BHXH hoàn trả lại cho công ty. Hỏi: trong bảng lương tháng, khoản trợ cấp ốm đau của BHXH ghi nhận riêng hay cộng vào lương? Khi BHXH chuyển tiền hoàn trả, hạch toán vào TK nào? Phần mềm có tách biệt phần lương công ty trả và phần BHXH trả không?