Chào Ngọc Thu,

Để giải đáp câu hỏi của bạn, mình cần nhiều thông tin hơn: Mục đích của việc bạn đưa sơ đồ quy trình tuyển dụng lên Phần mềm quản lý tuyển dụng để làm gì? Bạn bổ sung ở bình luận để mình hỗ trợ nhé.

Thông thường 1 quy trình tuyển dụng trong 1 doanh nghiệp sẽ bao gồm:

1. Các phòng ban đề xuất tuyển dụng và được phê duyệt (Hoặc không).
2. Phòng nhân sự thực hiện đăng tuyển (Lên website của doanh nghiệp, các web tìm việc làm...v.v) để tìm ứng viên.
3. Ghi nhận các hồ sơ ứng viên lên hệ thống.
4. Tiến hành các vòng thi tuyển hoặc phỏng vấn (VD: Phỏng vấn lần 1 > Phỏng vấn lần 2 > Đề xuất hợp đồng...v.v)
5. Nhân sự, cấp quản lý, trưởng các phòng ban.. có thể nắm được tiến trình phỏng vấn so với kế hoạch, thông tin của các ứng viên trên hệ thống.

Hiện tại, trên ứng dụng tuyển dụng của hệ thống phần mềm Viindoo đang cung cấp đầy đủ 1 quy trình tuyển dụng như vậy. Bạn có thể tham khảo các bài viết trong Ứng dụng tuyển dụng để biết chi tiết cách thao tác nhé.