Chào Thu,

Mình vẫn chưa hiểu lắm về "công thức bảng" mà Thu đang nhắc tới là gì?

Trong trường hợp nếu ý bạn đang nói đến bảng chấm công cho nhân viên trong tháng vừa làm partime, vừa làm fulltime thì mình có phản hồi như sau:

- Thứ 1: Bạn cần thiết lập Lịch làm việc cho partime và fulltime riêng. 

- Thứ 2: Bạn thiết lập Lịch làm việc trên hồ sơ nhân viên: Khoảng thời gian làm partime - thiết lập lịch partime; khoảng thời gian làm fulltime - thiết lập lịch fulltime. 

- Thứ 3: Bạn cần thiết lập hợp đồng partime và fulltime cho nhân viên đó. Trên hợp đồng partime cần chọn đúng lịch làm việc partime, hợp đồng fulltime chọn lịch làm việc fulltime tương ứng. (Tham khảo cách tạo và quản lý hợp đồng cho nhân viên.)

Sau khi đã có thiết lập như trên, hệ thống sẽ tự nhận diện được thời gian làm việc hợp lệ của nhân viên theo lịch làm việc. Từ đó, bạn có thể quản lý được dữ liệu chấm công trong tháng của nhân viên.

Thu tham khảo các bài viết hướng dẫn bên trên nhé. Nếu vẫn còn khúc mắc thì hãy để lại câu hỏi để đội ngũ tư vấn Viindoo hỗ trợ bạn nhé!