Bên mình là một chi nhánh ở Việt Nam của công ty bên Hàn, rất linh động thời gian làm việc cho nhân viên, tức là có thể lựa chọn làm ở nhà hoặc đến công ty, miễn là có mặt trong các buổi họp cần thiết và đạt KPI như đã yêu cầu. Thắc mắc của mình là trường hợp nhân viên làm việc ở nhà, thì mình cần cài đặt chế độ nghỉ phép như thế nào cho tối ưu nhất trên phần mềm Time off?
0
1 Trả lời
0
Best Answer
Chào bạn,
Trường hợp này bạn nên tạo một Kiểu nghỉ "Làm việc tại nhà", trong đó:
- Cho phép nghỉ không giới hạn (Không yêu cầu cấp phát nghỉ): tránh tốn nguồn lực của cán bộ quản lý nghỉ
- Đảm bảo kiểu nghỉ này Có trả lương: cho phép tính lương tự động nếu bạn sử dụng cả ứng dụng Bảng lương.
Các yếu tố khác trên Kiểu nghỉ sẽ tùy thuộc vào nhu cầu quản lý của bạn đến đâu.
Bạn xem cách thiết lập kiểu nghỉ để thực hiện nhé. Sau khi thực hành theo hướng dẫn này rồi thì mình tin bạn sẽ có những câu hỏi sâu hơn, lúc đó mình sẽ tư vấn thêm nhé.