Phê duyệt tăng ca - Nghỉ bù
bởi Viindoo
| Số dòng Code | 461 |
| Tên kỹ thuật | viin_hr_overtime_approval_compensatory_time_off |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/modules/18.0/viin_hr_overtime_approval_compensatory_time_off |
| Đọc mô tả cho | v 17.0 v 19.0 |
| Yêu cầu các App | Time Off (hr_holidays) Project (project) Discuss (mail) Employees (hr) Calendar (calendar) Employee Contracts (hr_contract) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Mô-đun Cơ Sở OmniApproval™: Một nền tảng, mọi phê duyệt Tăng ca Quản trị Nhân sự Nâng cao OmniApproval™ - Phê duyệt làm ngoài giờ Hợp đồng Lao động (Viindoo) Nhật ký Công việc Hợp đồng - nhật ký công việc Ứng dụng Phụ lục Cơ sở Quản lý lịch làm việc & ngày nghỉ Tăng ca - Nghỉ bù OmniApproval™ - Phê duyệt kế toán quản trị Proxy metadata IR an toàn OmniApproval™ - Phê duyệt Dự án & Công việc |
Time back, granted when the overtime is approved
Compensatory time off allocated at approval - so nobody is owed hours for overtime that was never signed off.
Overtime Approval - Compensatory Time Off (technical name viin_hr_overtime_approval_compensatory_time_off) is an Odoo 18.0 app for Odoo Community and Odoo Enterprise and Viindoo Cloud, built for manager, employee, hr, finance.
At a Glance
The facts of Overtime Approval - Compensatory Time Off, version 0.1.0, in one place. Published by Viindoo.
How It Works
Three screens.
The approved plan
Approval is what creates the allocation.
The allocation
Created for approved overtime only.
The plans
Approved and pending, side by side.
What You Get
Compensatory time off allocated when the plan is approved
No allocation for overtime that was not approved
The balance appears in the Time Off app
Works with the approval limits and warnings
Automatic at the approval step
Nothing to configure per request
More Screens
Everything below was taken on a database seeded with real business data, on this series - not a mock-up and not a screenshot from an older version.
Allocations
What This App Does Not Do
Read this before you buy. Everything below is something the app deliberately leaves to another app or to you.
How many hours off an overtime hour buys is your policy, set on the rules.
Taking the time off follows the normal Time Off flow.
Validity is a Time Off setting.
Without it there is nowhere to allocate.
Works Well With
Apps from the same stack, built to fit this one:
Overtime - Compensatory Time Off
Allocate as soon as overtime is registered.
Overtime - Compensatory Time OffWho Should Use Overtime Approval - Compensatory Time Off?
Manager
One decision grants the overtime and the time back.
Employee
Knows the balance is real once it appears.
HR
No allocations to unwind.
Finance
Time owed follows what was authorised.
Frequently Asked Questions
What does Overtime Approval - Compensatory Time Off do?
Compensatory time off allocated at approval - so nobody is owed hours for overtime that was never signed off.
What does Overtime Approval - Compensatory Time Off not do?
It does not decide the conversion rate. How many hours off an overtime hour buys is your policy, set on the rules. It does not approve the leave. Taking the time off follows the normal Time Off flow. It does not expire allocations. Validity is a Time Off setting. It needs the Time Off app. Without it there is nowhere to allocate.
Who is Overtime Approval - Compensatory Time Off for?
Manager: One decision grants the overtime and the time back. Employee: Knows the balance is real once it appears. HR: No allocations to unwind. Finance: Time owed follows what was authorised.
Which Odoo version and editions does it support?
Odoo 18.0 - Odoo Community, Odoo Enterprise, Viindoo Cloud. Upgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
What does it depend on?
It installs on top of: viin_hr_overtime_approval, viin_hr_overtime_hr_holidays. Odoo installs them with it.
How do I set it up?
Three screens.
What works well with it?
Overtime Approval (viin_hr_overtime_approval): The approval this hangs on. On registration instead (viin_hr_overtime_hr_holidays): Allocate as soon as overtime is registered. Time Off extensions (viin_hr_holidays): Where the balance is used.
Can I try it before buying?
Yes - the Live Preview button at the top of this page opens the module's own screen on a working database.
How do I get support?
Write to apps.support@viindoo.com with your Odoo version and the technical name viin_hr_overtime_approval_compensatory_time_off; pre-sales questions go to sales@viindoo.com.
See Overtime Approval - Compensatory Time Off in Action
Live demo: v18demo-int.viindoo.com/web#action=viin_hr_overtime.action_hr_overtime_plan
Need help with Overtime Approval - Compensatory Time Off?
For questions, implementation support or a custom feature, contact Viindoo.
Pre-Sales & Partnership
sales@viindoo.comUpgrades to a newer Odoo series are a separate purchase for that series.
All Viindoo apps: Viindoo Apps
Technical Requirement
Changes log
0.1.0 - Latest on the 17.0 line
- Allocation is triggered by the approval, not the registration.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
