Khai mở sự rõ ràng trong tổ chức
Phân tầng Nhân sự mang lại sự minh bạch và cấu trúc rõ ràng cho doanh nghiệp của bạn.
Ứng dụng sẽ tự động phân loại nhân sự thành các tầng:
Giám đốc điều hành (Executive), Quản lý cấp cao (Senior), Quản lý cấp trung (Middle), Quản lý tuyến đầu (First-line), và Nhân viên (Staff).
Cách hoạt động
- Dựa trên sơ đồ phòng ban, vai trò Trưởng/Phó phòng và tuyến báo cáo.
- Tự động cập nhật khi cơ cấu tổ chức thay đổi.
- Lưu kết quả để tìm kiếm, lọc và báo cáo siêu nhanh.
Tại sao quan trọng
- Nhìn toàn cảnh: Nắm rõ ngay cấu trúc quản lý trong doanh nghiệp.
- Ra quyết định HR thông minh: Ứng dụng vào hoạch định nguồn lực, kế hoạch kế thừa, và phát triển lãnh đạo.
- Tăng tốc độ làm việc: Điều hướng dữ liệu nhân sự dễ dàng, nhóm theo tầng quản lý ngay trên kanban, list hoặc pivot.
- Chiến lược rõ ràng: Báo cáo và phân tích nhân sự minh bạch, hỗ trợ tối ưu hóa nguồn nhân lực và thiết kế tổ chức.
Tính năng nổi bật
- Phân tầng tự động: Không cần gắn nhãn thủ công – hệ thống xử lý thay bạn.
- Minh bạch tổ chức: Biết chính xác ai ở tầng Executive, Senior, Middle hay First-line.
- Sẵn sàng báo cáo: Trường lưu sẵn, có chỉ mục, tối ưu cho dashboard và phân tích.
- Tương thích đa phiên bản: Hoạt động mượt mà trên cả Odoo Community và Enterprise.
Tác động kinh doanh
- Tăng tính minh bạch trong cơ cấu.
- Tiết kiệm thời gian quản trị dữ liệu.
- Hỗ trợ hoạch định nguồn lực chiến lược.
- Xây dựng tổ chức vững mạnh hơn.
Ấn bản được hỗ trợ
- Community Edition
- Enterprise Edition
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm")
được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến)
chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả,
điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp
bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó)
nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép
mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo
(ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc
bản sao
Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN
ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI,
THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC
CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
