Video demo: Khen thưởng & Kỷ luật (HR)
Ứng dụng này làm gì
Ứng dụng Quản lý Khen thưởng & Kỷ luật (HR) là một giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả các quyết định khen thưởng và kỷ luật nhân viên. Ứng dụng tích hợp chặt chẽ với hệ thống huy hiệu và chiến dịch thi đua, tạo nên một hệ sinh thái động viên nhân viên hoàn chỉnh.
Tính năng chính
- Quản lý quyết định
- Tạo và quản lý quyết định khen thưởng/kỷ luật cho cá nhân và phòng ban
- Quy trình chặt chẽ: Dự thảo → Chờ duyệt → Phê duyệt
- Tích hợp với hệ thống huy hiệu để ghi nhận thành tích
- Theo dõi giá trị khen thưởng/kỷ luật và thống kê chi tiết
- Chiến dịch thi đua
- Tổ chức các chiến dịch thi đua theo thời gian
- Theo dõi và đánh giá kết quả thi đua của từng cá nhân/phòng ban
- Thống kê chi tiết về số lượng và giá trị khen thưởng/kỷ luật
- Phân quyền & bảo mật
- Phân quyền chi tiết theo vai trò: nhân viên, quản lý, nhân sự
- Bảo mật dữ liệu theo cấp bậc quản lý và phòng ban
- Hỗ trợ mô hình đa công ty
- Báo cáo & thống kê
- Báo cáo tổng quan về tình hình khen thưởng/kỷ luật
- Thống kê theo nhân viên, phòng ban, chiến dịch
- Phân tích xu hướng và hiệu quả của các quyết định
Tại sao nên chọn ứng dụng này
- Tích hợp toàn diện
- Tích hợp chặt chẽ với các module nhân sự khác của Odoo
- Kết nối với hệ thống huy hiệu để tạo động lực cho nhân viên
- Dễ dàng mở rộng và tùy chỉnh theo nhu cầu
- Quản lý hiệu quả
- Quy trình phê duyệt rõ ràng, minh bạch
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả một cách hệ thống
- Báo cáo chi tiết giúp ra quyết định chính xác
- Bảo mật & tuân thủ
- Đảm bảo tính bảo mật của thông tin nhân sự
- Tuân thủ quy định về quản lý nhân sự
- Hỗ trợ đầy đủ cho mô hình đa công ty
Ai nên sử dụng ứng dụng này
- Doanh nghiệp vừa và lớn cần:
- Hệ thống quản lý khen thưởng/kỷ luật chuyên nghiệp
- Tổ chức các chiến dịch thi đua quy mô lớn
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả nhân sự
- Phòng Nhân sự muốn:
- Số hóa quy trình khen thưởng/kỷ luật
- Quản lý thông tin một cách hệ thống
- Tạo báo cáo chuyên nghiệp
- Quản lý các cấp cần:
- Công cụ đánh giá và ghi nhận thành tích nhân viên
- Theo dõi hiệu quả của các quyết định
- Ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế
Ấn bản được hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm")
được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến)
chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả,
điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp
bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó)
nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép
mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo
(ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc
bản sao
Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN
ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI,
THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC
CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
