Chào bạn,

Có nhé. Bạn có thể thiết lập chính sách nghỉ phép khác nhau cho nhân viên chính thức và thử việc bằng cách quản lý theo Kiểu nghỉ và cơ chế Cấp phát.

Cách làm phổ biến:

1. Tạo riêng các Kiểu nghỉ theo chính sách

2. Với các kiểu nghỉ chỉ dành cho nhân viên chính thức, bật Yêu cầu cấp phát

• Đặt Yêu cầu cấp phát = Có và không cho phép nhân viên tự xin cấp phát.

3. Chỉ cấp phát cho nhân viên chính thức

• Vào Cấp phát, tạo cấp phát cho đúng danh sách nhân viên chính thức.
• Nhân viên thử việc không được cấp phát thì sẽ không chọn được các kiểu nghỉ đó.

>> Bạn có thể trải nghiệm demo tại đây: Link demo

>> Nếu cần hỗ trợ, bạn vui lòng liên hệ đội ngũ hỗ trợ Viindoo để được tư vấn cụ thể hơn: https://viindoo.com/contactus