Chào bạn,

Tính năng Viindoo đáp ứng được các nhu cầu khi thuyên chuyển nhân sự nhờ cơ chế thiết lập dựa trên phòng ban và chức danh, từ đó tự động hoá quy trình như sau:

1. Cập nhật Bộ phận và Chức danh mới của nhân viên

Nhân sự chỉ cần thay đổi Phòng ban và Vị trí công việc trong hồ sơ nhân viên

Khi đó hệ thống sẽ cập nhật tiểu sử công tác ứng với vị trí công việc mới

2. Áp dụng quy trình phê duyệt nghỉ phép của bộ phận mới

Khi thay đổi phòng ban, chức danh, hệ thống sẽ cập nhật cán bộ cấp trên của nhân sự, từ đó các đề xuất nghỉ của nhân sự sẽ do cấp trên của nhân sự đó phê duyệt

3. Thiết lập duyệt tăng ca theo quản lý mới

Tương tự, quy trình được áp dụng với người phê duyệt mới đã thiết lập trên hồ sơ nhân sự

4. Áp dụng khung năng lực theo vị trí mới

Hệ thống sẽ cập nhật khung kỹ năng mới theo vị trí công việc

Bạn trải nghiệm các tính năng của Viindoo HRM để hình dung rõ hơn nhé!