Chào bạn,

Quy trình tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn ISO 9001 bao gồm 05 bước và Viindoo đều có các công cụ hỗ trợ các bước. Cụ thể như sau:

• Bước 1: Chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng.
• • Bạn có thể sử dụng họp bàn, trao đổi và tạo đề nghị tuyển dụng trên phần mềm Viindoo.
• Bước 2: Thông báo tuyển dụng.
• • Bạn có thể thực hiện đăng tin tuyển dụng ngay trên giao diện website của ứng dụng website trên phần mềm Viindoo.
• Bước 3: Tiếp nhận và chọn lọc hồ sơ.
• • Các ứng viên có thể gửi hồ sơ khi truy cập vào giao diện thông tin tuyển dụng trên website của bạn hoặc gửi trực tiếp cho phòng nhân sự.
  • Tạo hồ sơ ứng viên mới trên hệ thống.
  • Liên lạc với ứng viên và thẩm định hồ sơ.
• Bước 4: Phỏng vấn.
• • Thiết lập các giai đoạn tuyển dụng cho hồ sơ ứng viên. Ví dụ: giai đoạn mới, thẩm định, phỏng vấn lần một, phỏng vấn lần hai, ký hợp đồng chính thức. Bạn có thể chủ động thiết lập và sắp xếp các giai đoạn này.
• Bước 5: Thử việc và ra quyết định.
• • Chuyển hồ sơ ứng viên thành nhân viên sau khi phỏng vấn thành công.
  • Tạo hợp đồng lao động thử việc
  • Lập kế hoạch cho nhân viên mới, bao gồm cả phỏng vấn sau thử việc.