Chúng tôi tuyển công nhân theo đợt, thường có 10-20 người đang trong giai đoạn thử việc 2 tháng. Trong thời gian thử việc, theo luật không đóng BHXH, lương thử việc bằng 85% lương chính thức. Hỏi: phần mềm HR có phân biệt trạng thái thử việc và chính thức không? Khi hết thử việc chuyển sang hợp đồng chính thức có tự động kích hoạt đóng BHXH không? Lương thử việc 85% có cấu hình tự động hay phải nhập tay từng người?