Hồ sơ Ứng viên
| Số dòng Code | 622 |
| Tên kỹ thuật | viin_hr_recruitment_skills_resume |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/17.0/viin_hr_recruitment_skills_resume |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 16.0 v 17.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Employees (hr) Recruitment (hr_recruitment) Calendar (calendar) Skills Management (hr_skills) |
Recruitment Applicant Resume
Records resumé on applicants during recruitment process
Currently, users can only fill in a person's resume once they are already an employee. However, by the time a business receives applications, the human resources department may already have this information and expect to manage them. The Applicant Resumé module will solve this problem.
Key Features
Built natively on Odoo/Viindoo to streamline real business operations:
Records resume lines on applicants during recruitment process
Records resume lines on applicants during recruitment process and allows search applicants by resume line
When creating employees from the applicant profile, automatically copy resume lines from the employee profile
The result
Add information about skills, resume
Copy the information from the applicant profile to the employee profile
Search for applicants by skill
Search for applicants by resume
See Recruitment Applicant Resume in Action
See how this module solves real business problems in a working Viindoo environment.
Need help with Recruitment Applicant Resume?
For questions, implementation support, or consulting services, contact Viindoo.
Pre-Sales & Partnership
When contacting us, please include:
- Odoo/Viindoo version (CE/EE).
- Number of users and business scope.
- Other modules currently in use.
Technical Support
For faster troubleshooting, please provide:
- Order number or app reference.
- Odoo/Viindoo version & edition.
- Steps to reproduce the issue.
- Screenshots/logs if available.
Technical Requirement
Works Great With These Modules
Extend Recruitment Applicant Resume with complementary Viindoo apps:
Recruitment Requests/Approvals
Allow Department Managers to request for new employee recruitment
Module viin_hr_recruitment_approvalHR Skill Framework - Recruitment
Integrate HR Skill Framework app with Recruitment
Module viin_hr_skill_framework_recruitmentWho Should Use This Module?
Built for teams that need this capability fully integrated into their Odoo/Viindoo stack.
Executives & Business Owners
Need clear visibility into operations and a stack that scales without bespoke development.
Operations / Department Leaders
Want to streamline daily workflows, remove manual handoffs, and keep data consistent across teams.
Implementers & Odoo Partners
Looking for production-ready Viindoo modules to deliver projects faster and at lower risk.
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng.
- Tìm từ khóa to_hr_skills_recruitment.
- Nhấn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Kỹ năng Ứng viên
- Với tính năng của module này, quy trình tuyển dụng của bộ phận nhân sự sẽ được giảm tải công việc. Trước tiên, truy cập tới Tuyển dụng > Ứng viên > Tất cả ứng viên > Tạo ứng viên > Thêm thông tin kỹ năng, sơ yếu lý lịch.
- Khi nhấn Tạo nhân viên trên form ứng viên, hệ thống sẽ tự động sao chép các thông tin về kỹ năng và sơ yếu lý lịch từ hồ sơ ứng viên sang hồ sơ nhân viên.
- Kết quả nhận được.
- Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm ứng viên theo kỹ năng.
- Hoặc tìm kiếm ứng viên theo sơ yếu lý lịch.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
