Hợp đồng Lao động (Viindoo)
bởi Viindoo
| Số dòng Code | 2499 |
| Tên kỹ thuật | viin_hr_contract |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/18.0/viin_hr_contract |
| Đọc mô tả cho | v 15.0 v 16.0 v 17.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Employees (hr) Employee Contracts (hr_contract) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Mô-đun Cơ Sở Ứng dụng Phụ lục Cơ sở Quản lý lịch làm việc & ngày nghỉ |
| Các mở rộng | Thâm niên Nhân viên |
Demo video: Hợp đồng lao động (Viindoo)
Module này làm gì
Quản lý hợp đồng lao động trong Odoo mặc định có một số hạn chế, chẳng hạn như khi cần thay đổi thông tin hợp đồng, người dùng phải tạo hợp đồng mới và vô hiệu hợp đồng cũ. Điều này không sát với thực tế, gây khó khăn và mất thời gian cho người dùng.
Module 'Hợp đồng lao động (Viindoo)' được phát triển nhằm khắc phục các vấn đề trên, bổ sung các tính năng giúp tối ưu hóa quản lý và giám sát hợp đồng lao động của nhân viên một cách sát thực và hiệu quả hơn.
Tính năng chính
- Quản lý phụ lục hợp đồng (addendum):
- Cho phép người dùng tạo phụ lục cho hợp đồng chính mà không cần vô hiệu hợp đồng chính.
- Phụ lục có thể cập nhật một hoặc một vài thông tin cụ thể như:
- Chức vụ,
- Điều chỉnh lương,
- Điều khoản hợp đồng, v.v.
- Hỗ trợ thiết lập thời điểm bắt đầu và kết thúc hiệu lực hoặc không xác định thời hạn.
- Bổ sung các nút hành động để cập nhật các giai đoạn hợp đồng lao động của nhân viên:
- Giai đoạn Mới:
- Giai đoạn Đang chạy:
- Tạo điều chỉnh: Tạo phụ lục điều chỉnh.
- Hủy bỏ: Hủy hợp đồng lao động.
- Giai đoạn Hết hạn:
- Giai đoạn Đã hủy:
- Tự động ghi lại lịch sử thay đổi sau khi người dùng cập nhật một số trường thông tin trên hợp đồng như:
- Tên hợp đồng,
- Chức vụ,
- Ngày kết thúc thử việc.
- Bổ sung view kanban cho hợp đồng, từ đó có thể:
- Theo dõi tiến trình của các hợp đồng một cách trực quan.
- Cập nhật trạng thái của hợp đồng một cách dễ dàng và nhanh chóng bằng cách kéo, thả các hợp đồng dạng thẻ kanban.
Lợi ích
- Tạo mối liên kết chặt chẽ giữa các quy trình liên quan đến hợp đồng lao động.
- Quản lý phụ lục hợp đồng hiệu quả mà không cần sao chép hợp đồng chính.
- Cập nhật trạng thái hợp đồng một cách dễ dàng và nhanh chóng.
- Theo dõi tiến trình của các hợp đồng một cách trực quan.
Ai nên sử dụng module này
Tất cả các doanh nghiệp có nhu cầu quản lý hợp đồng nhân sự trong phần mềm, cần theo dõi và thao tác một cách đơn giản, hiệu quả, và phù hợp với thực tế hơn.
Ấn bản được hỗ trợ
- Ấn bản Community
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng;
- Tìm từ khóa viin_hr_contract;
- Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Hợp đồng lao động Viin
Truy cập Nhân viên ‣ Nhân viên ‣ Tất cả hợp đồng:
Tại đây, bạn có thể theo dõi tiến trình của hợp đồng qua các giai đoạn Mới, Đang chạy, Hết hạn và Đã hủy. Ngoài ra, bạn có thể kéo/thả các hợp đồng để chuyển giai đoạn một cách dễ dàng.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.