Video demo: Nhật ký công việc
Mô-đun này làm gì
Cải thiện hiệu quả quản lý nhân viên bằng các công cụ nâng cao giúp việc theo dõi, xác thực và phân tích nhật ký công việc của nhân viên trở lên dễ dàng hơn.
Tính năng chính
- Truy cập tập trung: Bổ sung menu chính cho phép tất cả người dùng nội bộ truy cập để theo dõi nhật ký công việc cá nhân và của cấp dưới.
- Theo dõi lịch sử thay đổi: Tự động ghi lại lịch sử thay đổi vào khung chat mỗi khi nhật ký công việc được cập nhật thông tin (ví dụ: trạng thái, ngày giờ bắt đầu, ngày giờ kết thúc, ...).
- Cập nhật trạng thái linh hoạt: Cho phép cập nhật trạng thái nhật ký công việc trên form nhật ký công việc.
- Phát hiện xung đột: Tự động đánh giá và cảnh báo các xung đột nhật ký công việc khi xác thực.
- Phân quyền linh hoạt: Phân quyền theo vai trò để người dùng có thể quản lý nhật ký công việc cá nhân và cấp dưới.
- Nhóm người dùng nội bộ: Có thể xem nhật ký công việc của chính mình và cấp dưới của họ.
- Nhóm cán bộ quản lý: Có thể xem và chỉnh sửa nhật ký công việc của chính mình và cấp dưới của họ.
- Nhóm quản trị viên: Có thể xem và chỉnh sửa nhật ký công việc của tất cả nhân viên bao gồm cả chính mình. Ngoài ra, nhóm này còn được cấp phép xem báo cáo và truy cập cấu hình ứng dụng.
- Báo cáo tổng hợp: Cung cấp báo cáo chi tiết về nhật ký công việc dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau, hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Sẵn sàng tích hợp: Ứng dụng được thiết kế để dễ dàng tích hợp với các ứng dụng khác (Quản lí vào ra, Chấm công, Bảng lương, ...).
Tại sao chọn ứng dụng này?
- Minh bạch: Ghi nhận lịch sử thay đổi và phát hiện xung đột để đảm bảo dữ liệu đáng tin cậy.
- Hiệu quả: Đơn giản hóa quy trình xác thực và theo dõi trực tiếp trên giao diện.
- Khả năng mở rộng: Phù hợp với mọi quy mô doanh nghiệp với quyền truy cập linh hoạt theo vai trò.
- Thông tin để hành động: Cung cấp góc nhìn rõ ràng về hiệu suất của nhân viên thông qua báo cáo nâng cao.
Ai nên sử dụng ứng dụng này?
- Quản lý Nhân sự: Đơn giản hóa việc quản lý nhật ký công việc và theo dõi hoạt động của nhân viên cấp dưới.
- Trưởng nhóm: Giải quyết xung đột lịch trình và kiểm soát tốt hơn các nhật ký công việc của đội nhóm.
- Chủ doanh nghiệp: Tận dụng báo cáo để có cái nhìn tổng quan về hiệu suất và lập kế hoạch nhân sự tốt hơn.
- Doanh nghiệp mọi quy mô: Phù hợp với cả doanh nghiệp vừa và lớn
Ấn bản được hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm")
được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến)
chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả,
điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp
bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó)
nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép
mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo
(ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc
bản sao
Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN
ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI,
THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC
CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
