Chấm công Tăng ca
bởi Viindoo
| Số dòng Code | 486 |
| Tên kỹ thuật | viin_hr_overtime_timesheet |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/17.0/viin_hr_overtime_timesheet |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 16.0 |
| Yêu cầu các App | Time Off (hr_holidays) Project (project) Discuss (mail) Employees (hr) Calendar (calendar) Employee Contracts (hr_contract) |
| Bao gồm Các phụ thuộc | Mô-đun Cơ Sở Tăng ca Viin - Hợp đồng lao động Ứng dụng HR Cơ sở Nhật ký Công việc Bộ đếm thời gian chấm công Hợp đồng - nhật ký công việc Viin - Nguồn lực Bộ đếm tăng thời gian |
| Các mở rộng | Duyệt Chấm công cho Tăng ca Tăng ca - Chấm công và chấm vào/ra |
Demo video: Chấm công Tăng ca
Ứng dụng này làm gì
Khi doanh nghiệp triển khai dự án, nhân viên tham gia dự án có thể làm việc linh hoạt tại công ty hoặc các địa điểm bên ngoài. Do đó trong công tác quản lý dự án và tính lương tăng ca, một số doanh nghiệp sẽ có nhu cầu tính toán dựa trên số giờ chấm công (timesheet) mà nhân viên chấm khi thực hiện các nhiệm vụ của dự án đó.
Mô-đun viin_hr_overtime_timesheet là mô-đun tích hợp giữa ứng dụng Chấm công và ứng dụng Tăng ca để tự động nhận diện làm việc ngoài giờ khi khớp dữ liệu chấm công thực tế với kế hoạch tăng ca.
Tính năng chính
- Bổ sung thêm tùy chọn cho Chế độ nhận diện tăng ca: Chế độ Chấm công.
- Tự động nhận diện và tính toán thời gian tăng ca thực tế bằng cách khớp giữa dữ liệu chấm công và kế hoạch tăng ca.
Ấn bản được Hỗ trợ
- Ấn bản Community
- Ấn bản Enterprise
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng;
- Tìm từ khóa viin_hr_overtime_timesheet;
- Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Chấm công Tăng ca
1. Lựa chọn Chế độ nhận diện tăng ca
- Nếu bạn muốn thiết lập chế độ nhận diện tăng ca mặc định cho cả công ty theo Chấm công, bạn truy cập Tăng ca ‣ Cấu hình ‣ Thiết lập, tại mục Chế độ nhận diện tăng ca lựa chọn Chế độ Chấm công.
- Nếu chỉ muốn thiết lập chế độ nhận diện cho một Kế hoạch tăng ca cụ thể thì lựa chọn trên từng kế hoạch (Truy cập Tăng ca ‣ Lập kế hoạch ‣ Lập kế hoạch).
- Nếu muốn thiết lập chế độ nhận diện cho từng lý do tăng ca thì lựa chọn trên Lý do tăng ca (Truy cập Tăng ca ‣ Cấu hình ‣ Lý do tăng ca).
2. Cấu hình Lý do tăng ca
Truy cập Tăng ca ‣ Cấu hình ‣ Lý do tăng ca, lựa chọn một lý do trong danh sách hoặc tạo mới. Kích hoạt tính năng Yêu cầu khai báo dự án để liên kết dự án với kế hoạch tăng ca.
3. Lập kế hoạch tăng ca
Truy cập Tăng ca ‣ Lập kế hoạch ‣ Lập kế hoạch hoặc Tăng ca ‣ Lập kế hoạch ‣ Lập kế hoạch hàng loạt để lập kế hoạch tăng ca cho một hoặc nhiều nhân viên. Tại đây, bạn điền các thông tin sau:
- Nhân viên;
- Lý do: Chọn lý do tăng ca cho dự án;
- Dự án: Chọn dự án liên quan;
- Cưỡng bức chế độ nhận diện: Để trống nếu Chế độ nhận diện của công ty là Chấm công. Chọn Chấm công nếu khác chế độ nhận diện mặc định của công ty.
4. Nhận diện và khớp với dữ liệu chấm công
Trên dự án đã khai báo trong kế hoạch, nhân viên chấm công khi thực hiện các nhiệm vụ:
Quay trở lại Kế hoạch tăng ca của nhân viên, hệ thống sẽ tự tính toán và khớp dữ liệu kế hoạch tăng ca với số giờ chấm công thực tế để tính số giờ tăng ca thực tế cũng như tiền tăng ca tương ứng:
5. Xem báo cáo tăng ca
Truy cập Tăng ca ‣ Báo cáo ‣ Phân tích tăng ca:
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.