Cấp bậc Nhân viên
| Số dòng Code | 1435 |
| Tên kỹ thuật | to_hr_employee_grade |
| Giấy phép | OPL-1 |
| Website | https://viindoo.com/apps/app/17.0/to_hr_employee_grade |
| Đọc mô tả cho | v 13.0 v 14.0 v 15.0 v 16.0 v 18.0 v 19.0 |
| Yêu cầu các App | Discuss (mail) Employees (hr) |
| Các mở rộng | Chức danh Nhân viên Mã Ngạch Nhân Viên |
Cấp bậc Nhân viên
Quản lý cấp bậc Nhân viên
Quản lý nhân sự hiệu quả không chỉ dừng lại ở việc sắp xếp theo phòng ban hay vị trí công việc, mà còn cần một cách tiếp cận sâu hơn để phản ánh năng lực và lộ trình phát triển của nhân viên. Module Cấp bậc Nhân viên cung cấp giải pháp phân loại nhân sự theo cấp bậc chuyên môn (Intern, Junior, Senior…), giúp doanh nghiệp đánh giá, theo dõi và quản lý nguồn lực một cách khoa học, từ đó tối ưu chiến lược nhân sự và phát triển đội ngũ bền vững.
Tính năng chính
Được xây dựng trực tiếp trên Odoo/Viindoo để tối ưu vận hành thực tế:
Tạo và quản lý cấp bậc nhân viên
- Thiết lập cấp bậc như Intern, Junior, Senior… theo nhu cầu doanh nghiệp.
- Cập nhật, thay đổi và quản lý thông tin cấp bậc linh hoạt.
Phân loại và tìm kiếm nhân viên theo cấp bậc
- Cung cấp bộ lọc để nhóm và tìm kiếm nhân viên theo cấp bậc.
- Hiển thị cấp bậc nhân viên trong danh bạ nhân sự.
Tích hợp với phân hệ quản lý nhân sự trong Odoo
- Đồng bộ cấp bậc nhân viên với các thông tin nhân sự khác trong hệ thống.
- Thiết lập quyền truy cập theo vai trò và cấp bậc.
Lợi ích
Xây dựng hệ thống nhân sự có tổ chức, dễ dàng theo dõi và đánh giá.
Định hướng rõ ràng lộ trình phát triển và thăng tiến cho nhân viên.
Cung cấp thông tin chính xác để phân bổ công việc, khen thưởng và đề bạt.
Tạo cấp bậc nhân viên trên Viindoo.
Điền thông tin tạo cấp bậc nhân viên trên Viindoo.
Lựa chọn cấp bậc nhân viên ứng dụng Nhân viên của Viindoo.
Quản lý nhân viên theo bộ lọc nhóm theo.
Quản lý nhân viên theo bộ lọc tùy chỉnh
Khám phá Cấp bậc Nhân viên trong thực tế
Xem cách mô-đun giải quyết vấn đề kinh doanh thực tế trong môi trường Viindoo.
Cần hỗ trợ về Cấp bậc Nhân viên?
Để được tư vấn, hỗ trợ triển khai hoặc dịch vụ tư vấn, liên hệ Viindoo.
Tư vấn & Hợp tác
Khi liên hệ, vui lòng cung cấp:
- Phiên bản Odoo/Viindoo (CE/EE).
- Số lượng người dùng và phạm vi nghiệp vụ.
- Các mô-đun khác đang sử dụng.
Hỗ trợ kỹ thuật
Để xử lý nhanh, vui lòng cung cấp:
- Số đơn hàng hoặc mã ứng dụng.
- Phiên bản & ấn bản Odoo/Viindoo.
- Các bước tái hiện lỗi.
- Ảnh chụp màn hình/log nếu có.
Yêu cầu kỹ thuật
Lịch sử cập nhật
Mô-đun được Viindoo bảo trì và cải tiến liên tục. Các cập nhật gần đây từ kho mã chính thức:
- 2025-11-23 Sửa lỗi Wrong widget position.
- 2025-06-17 Thêm mới OmniApproval eco system.
Kết hợp tốt với các mô-đun
Mở rộng Cấp bậc Nhân viên với các ứng dụng Viindoo bổ trợ:
Mã Ngạch Nhân Viên
Thêm mã duy nhất, chuẩn hoá cho Ngạch/Nhóm nhân viên; tự sinh từ tên đa ngôn ngữ; duy nhất theo công ty.
Module to_hr_employee_grade_patch1Chức danh Nhân viên
Quản lý chức danh của nhân viên bằng việc kết hợp vai trò và cập bậc của nhân viên
Module viin_hr_rankAi nên dùng mô-đun này?
Dành cho các đội ngũ cần năng lực này tích hợp trọn vẹn trong hệ sinh thái Odoo/Viindoo.
Doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ trung bình đến lớn
Cần hệ thống hóa quy trình quản lý cấp bậc nhân viên.
Phòng Nhân sự
Quản lý nhân viên theo cấp bậc để phục vụ công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá.
Nhà quản lý nhân sự & điều hành
Ra quyết định dựa trên cấp bậc nhân viên.
Cài đặt
- Truy cập Ứng dụng;
- Tìm từ khóa to_hr_employee_grade;
- Bấm chọn Cài đặt.
Hướng dẫn sử dụng
Video hướng dẫn: Cấp bậc Nhân viên
1. Bật chế độ nhà phát triển (chế độ debug) và tạo cấp bậc nhân viên trong phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự.
Truy cập Nhân viên > Cấu hình > Cấp bậc > Tạo.
Điền các thông tin để tạo mới một cấp bậc:
2. Lựa chọn cấp bậc cho từng nhân viên.
Truy cập Nhân viên > Nhân viên > trên một hồ sơ Nhân viên > tại tab Thiết lập nhân lực, lựa chọn cấp bậc cho nhân viên.
3. Quản lý nhân viên theo cấp bậc trong ứng dụng Nhân viên.
- Sử dụng bộ lọc Nhóm theo.
- Sử dụng bộ lọc tùy chỉnh.
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm") được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến) chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả, điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó) nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo (ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc bản sao Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM. TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI, THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
