Chúng tôi đã tổng hợp danh sách top 7 phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ vào năm 2023. Các giải pháp phần mềm này đã được chọn dựa trên các tính năng, khả năng chi trả, tính dễ sử dụng và hỗ trợ khách hàng của chúng. Bằng cách đầu tư vào phần mềm quản lý nhân sự phù hợp, các doanh nghiệp nhỏ có thể tiết kiệm thời gian và nguồn lực đồng thời cải thiện các quy trình nhân sự tổng thể của họ. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn 7 giải pháp phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu dành cho các doanh nghiệp nhỏ này.
Phần mềm HRM là gì và tại sao các doanh nghiệp nhỏ cần nó?
Phần mềm HRM là một công cụ mà các doanh nghiệp sử dụng để quản lý các quy trình nhân sự của họ, chẳng hạn như thông tin nhân viên, phúc lợi, bảng lương và quản lý hiệu suất. Các doanh nghiệp nhỏ cần phần mềm quản lý nhân sự để tự động hóa và tối ưu hóa các quy trình nhân sự của họ. Phần mềm này thường bao gồm nhiều tính năng như quản lý dữ liệu nhân viên, xử lý bảng lương, theo dõi thời gian và tham dự, quản lý lợi ích và quản lý hiệu suất. Phần mềm HRM có thể được cài đặt tại chỗ hoặc có thể dựa trên đám mây, nơi dữ liệu được lưu trữ trên máy chủ từ xa và được truy cập qua internet.
Có một số lý do tại sao các doanh nghiệp nhỏ cần phần mềm quản lý nhân sự. Đầu tiên, nó tự động hóa nhiều quy trình nhân sự, có thể tiết kiệm thời gian và giảm sai sót. Thứ hai, nó đảm bảo tuân thủ luật lao động bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ liên quan đến tuân thủ. Thứ ba, nó có thể tăng sự tham gia của nhân viên bằng cách cung cấp các công cụ để quản lý hiệu suất. Cuối cùng, nó có thể giảm chi phí liên quan đến quy trình nhân sự, chẳng hạn như thủ tục giấy tờ, nhập dữ liệu thủ công và lỗi xử lý.
Phần mềm quản lý nhân sự là gì?
>>>> Xem thêm: 5 tính năng của hệ thống quản lý nhân sự
Top 7 phần mềm HRM cho doanh nghiệp nhỏ năm 2023
Tre nhân sự
BambooHR là phần mềm quản trị nhân sự dựa trên đám mây hàng đầu cung cấp một bộ công cụ toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó cung cấp các tính năng để theo dõi ứng viên, giới thiệu, theo dõi thời gian nghỉ và quản lý hiệu suất, làm cho nó trở thành một giải pháp tất cả trong một cho nhu cầu nhân sự. Giao diện thân thiện với người dùng và các tính năng có thể tùy chỉnh của phần mềm khiến nó trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp đang tìm cách hợp lý hóa các quy trình nhân sự của họ.
BambooHR cũng cung cấp hỗ trợ khách hàng tuyệt vời và tích hợp hoàn hảo với các công cụ nhân sự khác. Với giá cả phải chăng và khả năng mở rộng quy mô khi doanh nghiệp phát triển, BambooHR là lựa chọn phổ biến cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô.
Phần mềm nhân sự BambooHR cho doanh nghiệp nhỏ
Nhân sự Zoho
Zoho HRM là phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây cung cấp nhiều công cụ để doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực của mình. Nó cung cấp các giải pháp về chấm công và chấm công, quản lý phúc lợi, gắn kết nhân viên và tuyển dụng, khiến nó trở thành một giải pháp nhân sự toàn diện.
Giao diện thân thiện với người dùng và giá cả phải chăng của Zoho HRM khiến nó trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp nhỏ. Phần mềm này cũng tích hợp hoàn hảo với các sản phẩm khác của Zoho, cho phép các doanh nghiệp tập trung hóa hoạt động của họ. Ngoài ra, Zoho HRM cung cấp hỗ trợ khách hàng tuyệt vời và một loạt các tùy chọn tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu riêng của từng doanh nghiệp.
Phần mềm nhân sự Zoho HRM dành cho doanh nghiệp nhỏ
>>>> Xem thêm: Thực tiễn tốt nhất trong quản trị nguồn nhân lực
Zenefits
Zenefits không chỉ là một phần mềm HRM khác. Đây là một nền tảng dựa trên đám mây được thiết kế để đơn giản hóa và hợp lý hóa các hoạt động nhân sự cho các doanh nghiệp nhỏ. Với giải pháp tất cả trong một, Zenefits cho phép các doanh nghiệp quản lý dữ liệu nhân viên, phúc lợi, bảng lương, thời gian và điểm danh cũng như tuân thủ ở một nơi.
Điều làm nên sự khác biệt của Zenefits là giao diện thân thiện với người dùng và các tùy chọn tùy chỉnh, làm cho nó trở thành một giải pháp trực quan và phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp. Các tính năng của nó cho nhân viên lên và xuống, quản lý tuân thủ và báo cáo làm cho nó trở thành một giải pháp nhân sự toàn diện. Giá cả phải chăng và hỗ trợ khách hàng tuyệt vời của Zenefits khiến nó trở thành lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách tối ưu hóa quy trình nhân sự của họ.
Phần mềm nhân sự Zenefits
Rippling
Ripple là phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây cung cấp nhiều công cụ giúp doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực của họ. Nó cung cấp các giải pháp để tính lương, quản lý phúc lợi, theo dõi thời gian và điểm danh, cũng như việc nhân viên lên và xuống, làm cho nó trở thành một giải pháp nhân sự tất cả trong một.
Ripple tập trung vào tự động hóa, cho phép doanh nghiệp tự động hóa các nhiệm vụ nhân sự, bao gồm thiết lập tài khoản nhân viên mới và quản lý quyền truy cập CNTT. Tính năng này tiết kiệm thời gian và đảm bảo độ chính xác, khiến nó trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp đang tìm cách hợp lý hóa quy trình nhân sự của họ. Ripple cũng tích hợp hoàn hảo với các công cụ nhân sự khác, cung cấp một nền tảng tập trung cho các hoạt động nhân sự. Với các tùy chọn có thể tùy chỉnh và hỗ trợ khách hàng xuất sắc, Ripple là phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả và đáng tin cậy dành cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô.
Ripple phần mềm HRM cho doanh nghiệp nhỏ
>>>> Xem thêm: Hệ thống quản lý nhân sự dựa trên web
Namely
Namely HR là một phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây cung cấp một bộ công cụ toàn diện để quản lý nguồn nhân lực. Nó cung cấp các giải pháp cho bảng lương, quản lý phúc lợi, theo dõi thời gian và điểm danh, quản lý hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên, khiến nó trở thành một điểm dừng cho nhu cầu nhân sự. Giao diện thân thiện với người dùng và các tính năng có thể tùy chỉnh của Namely khiến nó trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngoài ra, các tính năng xã hội của Namely thúc đẩy sự hợp tác và giao tiếp, thúc đẩy văn hóa công ty tích cực. Cụ thể là khả năng phân tích và báo cáo mạnh mẽ của HR cho phép các doanh nghiệp đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Với giá cả phải chăng và hỗ trợ khách hàng xuất sắc, Namely HR là phần mềm quản lý nhân sự đáng tin cậy và hiệu quả dành cho các doanh nghiệp đang tìm cách hợp lý hóa hoạt động nhân sự của mình.
Cụ thể là phần mềm nhân sự
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors là phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu không chỉ là một công cụ nhân sự. Đó là một nền tảng toàn diện giúp các doanh nghiệp điều chỉnh chiến lược nhân sự phù hợp với các mục tiêu kinh doanh tổng thể của họ. Điều làm nên sự khác biệt của SAP SuccessFactors là tập trung vào trải nghiệm của nhân viên, với các công cụ tuyển dụng, giới thiệu, quản lý hiệu suất, học tập và phát triển. Khả năng phân tích nâng cao của nó cho phép các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về lực lượng lao động của họ và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Ngoài ra, ứng dụng di động của SAP SuccessFactors và khả năng tích hợp với các công cụ nhân sự khác làm cho nó trở thành một giải pháp linh hoạt và thân thiện với người dùng. Với mức giá linh hoạt và hỗ trợ khách hàng xuất sắc, SAP SuccessFactors là lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô đang tìm cách tối ưu hóa hoạt động nhân sự của mình.
Các yếu tố thành công của SAP
Viindoo HRM - Giải pháp quản lý nhân sự toàn diện
Phần mềm Viindoo HRM là lựa chọn phổ biến của các doanh nghiệp nhờ bộ giải pháp quản lý nhân sự toàn diện cung cấp các tính năng thiết yếu trên một nền tảng duy nhất. Nó được xây dựng dựa trên giá trị cốt lõi là lấy con người làm trung tâm và giúp doanh nghiệp tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững đồng thời gia tăng giá trị thương hiệu.
Phần mềm này cung cấp các tính năng dành cho nhân viên, tuyển dụng, khung kỹ năng, eLearning và quản lý bảng lương, bao gồm một loạt các tính năng tuyển dụng như tùy chỉnh quy trình tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Ngoài ra còn hỗ trợ quản lý tích hợp, số hóa thông tin nhân viên, quản lý hợp đồng lao động, quản lý thời gian làm việc thực tế.
Ngoài ra, nó cung cấp các tính năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dựa trên khung năng lực, ghi nhận thành tích của các khóa học trực tuyến và xác định lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên. Viindoo HRM phù hợp với các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn, tích hợp với các ứng dụng khác, đảm bảo tính bảo mật và an toàn cho thông tin nội bộ của doanh nghiệp.
Giải pháp quản lý nhân sự toàn diện Viindoo
Cách chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp nhỏ của bạn
Việc chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp là rất quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ, vì nó có thể giúp hợp lý hóa các nhiệm vụ nhân sự và nâng cao hiệu quả tổng thể. Để chọn phần mềm tốt nhất, chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ trước tiên nên xác định nhu cầu và ngân sách nhân sự cụ thể của họ.
Khi xem xét phần mềm HRM, điều quan trọng là tìm kiếm các tính năng như quản lý dữ liệu nhân viên, công cụ tuyển dụng, theo dõi thời gian và tham dự, xử lý bảng lương và quản lý hiệu suất. Việc xem xét tính dễ sử dụng, khả năng tích hợp và hỗ trợ khách hàng của phần mềm cũng rất quan trọng.
Các chủ doanh nghiệp nhỏ cũng nên nghiên cứu danh tiếng của nhà cung cấp phần mềm, đọc các bài đánh giá từ những người dùng khác và hỏi các đề xuất từ các đồng nghiệp trong ngành. Ngoài ra, họ nên tận dụng các bản dùng thử miễn phí để kiểm tra chức năng của phần mềm và đảm bảo phần mềm đáp ứng nhu cầu của họ trước khi mua hàng.
Bằng cách đánh giá cẩn thận nhu cầu nhân sự của họ và chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp, các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể cải thiện quy trình nhân sự, tiết kiệm thời gian và nguồn lực, và cuối cùng giúp doanh nghiệp của họ thành công.
Chọn phần mềm quản lý nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp nhỏ của bạn
Đầu tư vào phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nguồn lực đồng thời cải thiện quy trình nhân sự tổng thể của họ. Hy vọng rằng với 8 lựa chọn hàng đầu của chúng tôi, bạn có thể tìm thấy 7 phần mềm HRM hoàn hảo để đáp ứng nhu cầu và ngân sách cụ thể của mình.
